Während ein Mann an seinem Arbeitsplatz 50 Franken verdient,
erhält eine Frau an ihrem gerade mal etwas mehr als 40 Franken!
Wie viel verdienen Sie (zu wenig)?

Beruht diese Lohndifferenz von 19.8% teilweise auf strukturellen Unterschieden in Zusam-menhang mit dem Qualifikationsniveau und dem Arbeitsplatz, so verdienen Frauen auch bei gleichwertiger Arbeit immer noch weniger als Männer. (Berechnungen basierend auf der Analyse des Büro BASS im Auftrag des Bundesamtes für Statistik BfS)

Lohndiskriminierung ist nach Gesetz und Bundesverfassung verboten. Diese Website soll Möglichkeiten aufzeigen, wie Lohngleichheit gefordert und umgesetzt werden kann.
Lohngleichheit ist möglich.

Auf unserer Website finden sich folgende Rubriken:

News
Aktuelle Meldungen rund um das Thema Lohngleichheit

Der Fairpay-Lohnrechner
Wieviel verdienen Sie (zu wenig)? Der Fairpay – Lohnrechner zeigt, wie viel andere ArbeitnehmerInnen mit dem gleichen Profil verdienen.

Was tun, wenn...?
Fallbeispiele und Möglichkeiten, wie Lohndiskriminierung aufgedeckt und was dagegen unternommen werden kann!

Das Recht auf Seite der Frau!
Was die Verfassung und das Gesetz sagen, wie es zu diesem Gesetz gekommen ist und was es sonst noch zu wissen gibt.

Zahlen und Fakten
Ungeschminkte Tatsachen zur Lohnungleichheit in der Schweiz und im internationalen Vergleich.

Info-Spezial für Beratungssituationen und Fachpersonen
Wie bereite ich eine Verbandsklage vor? Was muss in einen lohngleichheitsfördernden GAV? Wie soll ein diskriminierungsfreies Funktionslohnsystem aussehen? Diese und weitere Informationen für Gewerkschaftsmitarbeitenden, PersonalvertreterInnen und weitere Personen, die Arbeitnehmerinnen beraten.

Ihre Meinung!
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